Stafflogic

Blogi

Rohkem blogikandeid leiad: blog.stafflogic.eu lehelt.

Arenguvestlused

Postitatud: 10.01.2014

Hea meel on teatada, et StaffLogic meeskond sai valmis uue toote Staffic, mis kasvas välja turu nõudlusest. Paljud alates 100 töötajaga ettevõtted on valmis investeerima arenguvestluste lahendusse, aga täna pole turul ühtegi vastavat lahendust. Seetõttu töötas Nortali Stafflogic’u meeskond välja uue …

Loe edasi »

Töökad eestimaalased

Postitatud: 20.11.2013

Midagi huvitavad ka töötundide statistika kohta. Majanduskoostöö ja Arengu Organisatsioon (OECD) iga aastase uuringu järgi kuulub Eesti top 5 enim töötavate riikide hulka. Uuringusse oli kaasatud OECD 34 liikmesriiki. Eesti sai OECD liikmeks 09.12.2010. Uuringu aluseks võeti tööaja poolt aasta …

Loe edasi »

Osakoormusega töötaja tööajanormi arvutamine puhkuste korral

Postitatud: 01.11.2013

Meie poole pöördus üks tööandja huvitava küsimusega, kuidas tuleks vähendada osakoormusega töötaja tööajanormi puhkuse korral. Nimelt oli töötajaga kokkulepitud töökoormus 75% ehk 30 tundi nädalas ja 6 tundi päevas. Töötaja puhkas oktoobris ühe nädala. Tööandja seisukoht oli, et töötaja tööajanormi …

Loe edasi »

Kuidas planeerida StaffLogicus teeninduspunktide töögraafikuid, kui töötajad liiguvad teeninduspunktide vahel?

Postitatud: 27.02.2013

Teeninduspunktide all võib ka mõelda ettevõtte erinevate kaupluste, osakondade peale, kus töötajad töötavad tavaliselt ühes kuni paaris asukohas, kuid asenduste korral liiguvad ka mujale. Sellisel juhul oleks SaffLogicus mõttekas lisada kõik sama piirkonna töötajad ühe osakonda (nt Tallinn ja Tartu) …

Loe edasi »

Tasuta StaffLogic koolitused Tallinnas 27.02.2013 ja 13.03.2013

Postitatud: 15.02.2013

Tasuta StaffLogic koolitused Tallinnas 27.02.2013 13:00 – 15:00 ja 13.03.2013 13:00 – 15:00 Oodatud on nii uued kasutajad kui ka ettevõtete esindajad, kes alles kaaluvad StaffLogicu kasutusele võttu oma organisatsiooni töögraafikute planeerimisel ja tööaja arvestusel. Koolitusel tutvustatakse StaffLogic programmi ja …

Loe edasi »

Tasuta StaffLogic koolitus Tallinnas 14.02.2013

Postitatud: 11.02.2013

StaffLogic kampaania raames toimub tasuta koolitus Tallinnas 14.02.2013 12:30 – 14:30 Oodatud on nii uued kasutajad kui ka ettevõtete esindajad, kes alles kaaluvad StaffLogicu kasutusele võttu oma organisatsiooni töögraafikute planeerimisel ja tööaja arvestusel. Koolitusel tutvustatakse StaffLogic programmi ja vastatakse kasutajate …

Loe edasi »

Tasuta seminar “Töötajate planeerimine praktikas” (Vabu kohti enam ei ole)

Postitatud: 04.02.2013

Microsoft Eesti ja StaffLogic korraldavad tasuta seminari “Töötajate planeerimine praktikas”. Seminar on mõeldud ettevõtte töögraafikute planeerijatele ja personalispetsialistidele. Seminar leiab aset 13.02.2013 Tallinnas, Rävala 5 Microsofti ruumides. Seminari täpsem ajakava leheküljel http://www.stafflogic.ee/seminar2013/ . PS! Seminarile registreerumine on lõppenud vabade kohtade täitumise tõttu. …

Loe edasi »

Kliendivoost lähtuv planeerimine

Postitatud: 01.02.2013

Sa tead, kuidas Su kliendid käitusid minevikus. Sul on olemas läbipääsusüsteemide ajalugu, statistika kassatšekkide või sissetulevate kõnede kohta. Sind huvitab, kui palju tulevikus kliente Sind külastab või pöördub Sinu poole. StaffLogic laiendatud versioonis ennustame möödunud perioodide kliendistatistika põhjal tuleviku ärimahte. …

Loe edasi »

Alampalk tõuseb alates 01.01.2013

Postitatud: 04.01.2013

Hoolimata sellest, et käes on jaanuar 2013 ning hetkel kehtiv Vabariigi Valituse määrusega kehtestatud töötasu alammäär täistööajaga töötamise korral 1,80 eurot tunnis ja 290 eurot kuus, muutub see suure tõenäosusega tagant järgi. 21.12.2012 Ametlikes teadeannetes avaldati teade Eesti Ametiühingute Keskliit ning …

Loe edasi »

Normtunnid detsembris

Postitatud: 13.12.2012

Detsember  on huvitav kuu, kus vastavalt töötaja töögraafikule võib ettevõttes esineda erinevaid tööaja norme. Töölepingu seaduse § 53 järgi tuleb 01.01 – Uusaastale, 24.02 – Eesti Vabariigi aastapäevale, 23.06 – võidupühale, 24.12 – jõululaupäevale eelnevat tööpäeva lühendada kolme tunni võrra. …

Loe edasi »