Detsember  on huvitav kuu, kus vastavalt töötaja töögraafikule võib ettevõttes esineda erinevaid tööaja norme.

Töölepingu seaduse § 53 järgi tuleb

01.01 – Uusaastale,
24.02 – Eesti Vabariigi aastapäevale,
23.06 – võidupühale,
24.12 – jõululaupäevale
eelnevat tööpäeva lühendada kolme tunni võrra.

 

Siinjuures on mõeldud, et eelpool nimetatud riigipühale vahetult eelnev kalendripäev peab olema töögraafiku järgne tööpäev, et kohanduks tööpäeva lühendamise nõue.

Eeldusel, et töötaja detsembri kuus ei puhka, ei ole haige ning tööleping kehtib täiskoormusega terve kuu, kujuneb töötaja tööaja norm järgmiselt:

23.12 31.12 Tööaja norm
Vaba päev Vaba päev 144:00
Vaba päev Tööpäev 141:00
Tööpäev Vaba päev 141:00
Tööpäev Tööpäev 138:00

Sealhulgas tuleb tähelepanelik olla öövahetuses olevate töötajate suhtes. Ka nendel töötajatel, kes alustavad töövahetust kaks päeva enne riigipüha, kuid lõpetavad töö seaduses loetletud riigipüha eel, tuleb tööaega lühendada.

Kui töötaja tööaega ei ole võimalik lühendada, siis tuleb üle tööaja normi töötatud tundidest tekkivad ületunnid hüvitada vastavalt töölepingu seaduse § 44 ja töötajaga tehtud kokkuleppele, kas

  •  vaba ajaga ületunnitööga võrdses ulatuses või
  •  maksta töötajale 1,5-kordset töötasu.

« Tagasi